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노동안전보건위원회 운영규정

2007033053차 중앙위원회 제정

2009122883차 중앙위원회 개정

 

 

1(명칭) 이 위원회의 명칭은 전국금속노동조합(이하 조합) 노동안전보건위원회라 하며 약칭은 노동보건위원회라 한다.

 

2(목적) 노동보건위원회는 민주노총의 강령과 규약, 노동자 건강권 투쟁 방침에 따라 노동자 건강권 운동을 조직적으로 확대하고 강화하며, 노동자의 안전과 보건을 실현하기 위하여 다음 각 호의 사업을 추진한다.

(1) 노동자 건강권 확보를 위한 사업

(2) 노동안전보건활동가 육성 및 역량강화 사업

(3) 노동자 건강권 투쟁의 조직 내 인식제고를 위한 사업

(4) 노동강도 완화 및 유해위험작업 환경개선을 위한 사업

(5) 안전보건 규제완화 반대 제도개혁을 위한 사업

(6) 산재사망 중대재해 대응과 대책마련을 위한 사업

(7) 산재노동자 권리 보장을 위한 사업

(8) 민주노총 사업집행 및 노동안전보건 관련 단체와의 연대교류 사업

(9) 노동자 건강권 문제의 사회의제화를 위한 사업

(10) 국제연대 사업

(11) 기타 노동자의 안전과 보건을 실현하기 위한 사업

 

3(구성과 소집) 노동보건위원회는 조합 노동보건위원장과 지부 노동보건위원장 및 약간 명의 임명직 노동보건위원, 조합 노동안전보건실로 구성하며, 노동보건위원장이 분기별 1회 이상 정기회의와 필요시 임시회의를 소집한다. , 지부 노동보건위원회 구성 전에는 노동안전보건 담당자가 노동보건위원으로 참가한다.

 

4(임면) 노동보건위원회 위원의 임면은 다음 각 호와 같다.

(1) 노동보건위원장은 조합 위원장이 임면하고 중앙위원회의 동의를 거친다.

(2) 임명직 노동보건위원은 노동보건위원장의 제청으로 위원장이 임면한다.

(3) 필요에 따라 상근 노동보건위원 약간 명을 선임할 수 있다.

 

5(권리) 노동보건위원은 조합 노동보건위원회 회의 및 각종 활동에 참여하여 동등한 발언권과 의결권을 갖는다.

 

6(의무) 노동보건위원은 다음 각 호의 의무를 갖는다.

(1) 노동보건위원회의 운영규정 및 결의사항을 준수하고, 이를 이행하여야 한다.

(2) 노동보건위원회 회의에 참석하여 역할에 따른 활동을 보고하여야 한다.

 

7(지부 노동보건위원회) 조합의 지부는 노동자 건강권 확보를 위해 자체 의결기관의 결의를 거쳐 노동보건위원회를 구성하여 활동할 수 있으며 미전환사업장을 포괄하여 구성할 수 있다.

 

8(집행위원회 구성) 약간명으로 집행위원회를 구성할 수 있다.

 

9(자문위원회) 노동보건위원회는 노동자 건강권 운동에 대한 지도 및 자문을 위해 그 산하에 노동안전보건 단체 학계 등의 전문가, 각계각층의 진보적 인사들이 참여하는 자문위원회를 둘 수 있다.

 

10(재정) 노동보건위원회의 운영과 사업에 필요한 재정은 조합에서 책정된 예산과 기타 수입으로 충당한다.

 

 

부 칙

 

1(통상관례) 이 규정에 정해지지 않은 사항은 통상관례에 따른다.

 

2(시행) 이 규정은 중앙위원회에서 통과된 날로부터 시행한다.

 

3(통합운영) 위원회 사업내용의 연관성 및 유사성에 따른 중복사업을 피하고 사업의 효율성을 높이기 위해 중앙위원회 결의로 다른 위원회와 통합운영할 수 있다.(2009.12.28 신설)



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